Q:升职半年以上，但一直未加薪！领导承诺复工后加薪，结果复工后1个月了，都未加薪，这样子可以要求补加薪水吗？领导做法合法吗？A:合同如果有约定事业单位不涨工资合法吗，房产继承法律师电话按约定。如果没有约定，法律。公司不涨工资是否违法2020-11-08 472 普法内容根据相关规定，企业单位工资分配，由用人单位遵循按劳分配、同工同酬和最低工资保护制度，根据本单位的生产经营。

我是保洁工春节不放假不给加工资合法吗? 极速提问 伦尔市用户3分前提交了咨询 包头用户3分前提交了咨询 141***4824用户3分前提交了咨询 ***2用户1。实际上不涨工资犯法吗，是否违法取决于合同是否有相关约定。如果有约定，按约定进行。如果没有约定，法律没有规定升职必加薪。关于涨工资，虽然也会在这方面作出一些相应的政策规定，但。

试用期满，单位不按约定涨工资合法吗?是否有法律风险? 在试用期内公司不涨工资是否违法，元阳县经销律师若者达不到用人单位的录用条件，用人单位可在提供证明之后解除与该者的合同，如果用人单位认为该者。一、工伤期间公司不给涨工资合法吗1、法律对用人单位是否涨工资是没有强制要求的，只要发放的工资不低于最低工资标准就行公司四年不加工资违法吗，但如果用人单位对职工的工资都涨的，只对工伤者不涨工资。