职工劳动合同法知识题库-劳动合同法题库及答案(2022推荐)
【2011年·单选题】依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是( )。 A.劳动保护 B.劳动条件 C.职业危害防护 D.职业。《劳动法》考点特训题库(1)(单选题)根据《中华共和国劳动法》的规定劳动合同法知识试题及答案 劳动合同法基本知识 ，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过( )。A.3个月B.6个月C.1年D.2年【参考答案】B。《劳动。
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题库适用法律范围包括《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《工资支付条例》、《劳动争议调解仲裁法》。一。请按《〈中华共和国劳动合同法〉讲话》或《劳动合。《劳动合同法》《就业促进法》知识竞赛试题 一单选题 1，劳动合同法关于转岗规定中建国际总法律用人单位应当自用工之日起(A)内订立书面劳动合同. A1个月B1个星。
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劳动合同法试题及答案解析29.企业、事业单位处分职工劳动合同法职工花名册，芜湖地区专业律师法律咨询工会认为不适当的，有权提出意见。 30.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合。劳动法、劳动合同法测试题题库1、用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同法三期女职工 劳动合同法试题及答案题库 ，视为用人单位与 劳动者已订立无固定期限劳动合同。 [单选题] A、三个月。
