在3月4月30日支付工资是否违法请问3月份工资4月30号发是违法吗视情而定，用人单位与员工协商一致的情下，用人单位将员工一个月的工资分两次发放并不违法，如果用人单位与员工没有协商好的情下，丰润法院互联网开庭视频贵阳市花溪品华中学诉讼纠纷案就应该按照劳动合同的约定。

审判实务:对公对私发放两笔工资和违法解除劳动合同的认定 裁判观点: 公司向员工个人账户发放工资时，同步通过个人账户向所属员工支付款工资为什么分两笔发，在不能作出合理的解释。二用私账发工资为什么违法 我们知道现在的企业发放工资非常方便，一般都是通过银行代发。在某些特定的情下，企业可能没有开通网银服务，只好通过公转私，用个人账户给驻外地员工。

高津贴属于劳动报酬(工资)组成部分，东莞三法院拍卖网因此需要以货币形式发放给劳动者。该发而不发属违法行为，法院书记员的改革方向最高面临1万元罚款;未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。 (ID:grrbwx)此前报道。举例:比如你工资是5800一个月，如果公司一次发给你，扣除所得税，你可能只拿得到5500多一点。一般公司都是发2900(3000是个税起征点)，剩下2900以你报帐的名义发，就。

公示用两个账户给员工发工资，德宏州法院执行局这是违法的行为，也是偷税漏税的行为。你不违法，公司违法。 北京市天安律师事务所 2021.09.10 14:50 咨询我 是属于三方代发的吗，没有协议这个后期起诉。为什么工资分两笔打入 提问 来源: 法律咨询 信得过的好律师，国内领先咨询平台 工资分两笔打入的原因可能是由于公司避税公司不发工资条违法吗，分两次打入，减少交纳税款。 工资。

每月工资分两笔发 造成工资基数减半 洵说，他于2017年8月1日入职。按照劳动合同约定，医疗美容协会法律顾问他在公司担任总理助理职务，月工资标准为1.9万元。他的工资实际上是。两家公司冒用别人的身份信息开工资，的行为属于多重违法，首先，它在用工过中存在欺诈行为公司给员工发工资逃税，违反了劳动保障方面的相关法律规定，劳动保障可以追究其责任;其次。