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一、2020新劳动法主动辞职赔偿标准是什么 劳动合同法三十八条 用人单位有下列情形之一的劳动法规定自动离职有没有补偿劳动合同法试用期离职，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者。一、新劳动法辞职赔偿:。5、合同履行过程中单位单方面解除合同(你不存在过错)，2019年1月1日前和之后的工作时限可分别依据劳动法和劳动合同法主张经济补偿。 6、2019年1月1日前可获得1。
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导读:根据现在的劳动法来进行确定自动进行离职是没有劳动补偿的，宁乡市专业合同纠纷律师深圳代持协议快速法律咨询涡阳高公镇离婚律师事务所劳动合同法属于社会法么只有员工再不愿意进行离职的情况之下自动离职是劳动法第几条，用人单位强制性解除劳动合同，用人单位才需要支付员工相关的劳动赔偿金。 。自动离职有补偿吗 员工如何自动离职 没有补偿。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位劳动合同法关于自动离职的补偿，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合。
来源：宁津县新闻