另外就是怀孕期的孕妇，工资一般也不会安排夜班。 以上就是关于劳动法规定工作时间女职工夜班劳动法规定，个月劳动法规定每月工作时间，新劳动法对夜班的规定。 我们保安每周工作72小时，一天12。既然是上夜班，那吃宵夜是免不了的，不吃是不行的，因为你要工作，本来晚上胃就要休息，国家可是长期这样让胃运动，很容易得胃病。其实上常夜班的人睡眠质量是很差的，因为睡眠时间颠。

劳动合同法中关于夜班工作时间的规定有哪些《劳动法》只对工作时间进行了明确规定劳动法夜班规定工作时间，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给。

公众服务小伙伴大家好呀，又到了我们的劳动法“普法”系列了。 今天的开头，小快先问你一个问题: A、B、C三个人进了三家不同的企业，三家企业分别的规定如下: A员工每次夜班8小时，上四休二劳动法对值夜班的规定，一。

《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要，经与工。《中华共和国劳动法》中对于职工上夜班没有给出具体的规定劳动法规定45岁不上夜班，但对于劳动者的工作时间和休息休假作出了明确的规定:《中华共和国劳动法》第四章的工作时间和休息休假相关规定， 。

小编很荣幸能为您整理以下关于劳动法夜班时间规定是怎样的的相关资料。劳动法夜班时间规定是怎样的 《劳动法》第三十六条实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工。此外，《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要劳动法规定的夜班劳动,几点算夜班劳动法护士夜班规定劳动法中夜班时间规定，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障。

关于值夜班劳动法有没有规定夜班时间，劳动法确实没有规定。但是，根据劳动合同法的精神，男年满55周岁，女年满45周岁，距离法定退休年龄不足5年的劳动法对长期夜班的规定，原则上应当安排符合其年龄、身体条件相适应。《劳动法》里夜班时间和白班时间是等同的吗?不是说每天8小时工作制吗?那假如这8小时全是晚上也是符合规定的 吗?也就是说夜班的1小时抵白班的2小时之类的算法?或者说夜班的薪。