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书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，河南长垣离婚律师网上咨询并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终。劳动合同条款的无效，由劳动争议仲裁机构或者确认。 第十五条因签订劳动合同无效条款造成损害后果的，有过错的一方应向对方赔偿损失。 第十六条劳动合同。

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用人单位招用员工三十日以上不订立书面劳动合同的，由劳动责令限期补签;对员工造成损害的，应 当承担赔偿责任。 第八条 员工与用人单位双方依法就劳动合同条款协商一致并签。法定代表人(主要负责人) 身份证号码 联系人 住址 联系电话 联系电话 根据《中华共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)等有关法律法规的规定，甲 乙双方按照平。