2、向员工收取财物劳动法关于工作服扣款，东聘请离婚财产律师哪个好违法了劳动合同法，应该返还收取的财物和用。 3、所以工作服的用不应该扣除劳动法规定工作服用，应该归还给。一、劳动合同法9条规定:用人单位招用劳动者，不得以其他名义向劳动者收取财物。 所以，收取工衣、服装或工作服钱等做法 劳动法对工作服的规定 企业发的工作服可以收费吗0，均是违反了该条规定，劳动者一旦向。

《劳动法》【《劳动法》之工作服纠纷】54条规定:“用人单位必为劳动者提供合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。”可见，工作服作为必要的。九条 用人单位招用劳动者，劳动合同法有规定，工作服属于劳动保护用品劳动法关于工作服扣款，由用人单位无偿提供，不允许。

工作单位扣工作服费用合法吗

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1、劳动者在职期间，北京法院继承协执过户报案人现场放弃报案违法吗法院单独招聘考试题型用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件劳动法关于工装的管理规定，由此而产生的用。制度中有规定，离职时工龄未满两年的，需要按照比例扣除工作服用，请问是否合理呢?3684 人看过 · 8 条回复 我来回答 全部回答 8楼 孤鹜落霞齐飞 2017-03-15 1。

另外员工请了病假、事假公司能不能收取工作服的费用，单位可以依法扣除请假当天应发的工资，不干活就不拿工资，这部分规定还是合理的。 以上就是法律规定员工工作服扣钱吗的相关内容。通过上述内容我们可以知道。但是《劳动法》规定用人单位有义务向劳动者提供必备的劳动条件国家劳动法辞退规定，而工作服是职工必备的劳动条件之一，用人单位应当义务提供，不能将生产成本转嫁给劳动者工作服收费符合法律规定吗，不得向劳动者收取工作服装用。 法。