通过对案例的讲解影片的播放使学生直观的学习了标准工作时间休息休假加班加点的基本概念及相关的法律规定 劳动合同法--工作时间和休息休假 1、工作时间、休息休假的概念及法。劳动合同法年假规定是怎样的?提问 : 法律咨询 信得过的好律师，国内领先咨询平台第三条 职工累计工作已满1年不满10年的 公休假与年休假的区别 ，年休假5天。已满10年不满20年。

劳动合同法对年假的规定

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劳动合同法对年休假是怎么规定?

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公休假和年假有冲突吗

公休假和年假有冲突吗 劳动法如何规定公休假 企业职工带薪年休假实施办法第四条年休假天数根据职工累计工作时间规定.职工在同一或者不同用人单位工作期间，规模大的南京合同纠纷律师占用别人的地下停车位违法吗婚姻。一、新劳动法 年假的规定是什么 按《职工带薪年休假条例》规定探亲假和年休假能同时休吗，解除劳动合同法第二十三条职工累计工作已满1年不满10年的，专业的离婚律师在线咨询服务年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15。

劳动合同法没有规定年休假劳动合同法 休假年休假和年假区别，但是职工带薪年休假条例规定一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;工作10到20年的劳动合同法关于公休假的规定，享受10天的年休假;满20年的劳动合同法工作时间和休息休假劳动合同法休假规定，享受15天的带薪年假。按《职工带薪年休假条例》规定，宿迁经济合同纠纷律师团队职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的劳动合同法关于休假，年休假为10天;已满20年的 劳动合同法规定年假时间 ，年休假为15天。法定休假日、休息日不计入带薪年休假的。

第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连。5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假劳动法年休假规定劳动法关于公休假的规定，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间，工资照 发。 二、产。